近年来，山东省聚焦中小微企业职业健康管理薄弱环节，创新构建“一本台账、双线培训、五项举措、三环宣教”的“1253”帮扶模式，取得积极成效。

　　“1253”帮扶模式于2022年启动试点。山东省将中小微企业职业健康帮扶纳入年度重点任务，构建起梯次推进的工作格局。通过拉网式排查，精准锁定矿山、冶金、化工等职业病危害高风险行业的8538家企业，建立全省统一帮扶台账，实现企业信息、危害类型、治理现状、帮扶需求“四清”。在此基础上，推行“一企一策、一企一管家”，为企业制定个性化方案，实施闭环管理。

　　针对企业“不会管、不愿管、不懂防”的难题，山东省着力建强培训体系，建成省、市、县三级公立职业健康培训基地66家，对帮扶企业主要负责人、职业健康管理人员及接触职业病危害劳动者开展免费培训。同时，线上搭建“云端课堂”，提供点播、直播及在线答疑；线下开设“职业健康大讲堂”，通过案例剖析、实操演练等形式将课堂下沉至车间一线。

　　在系统推进方面，山东省坚持全省“一盘棋”，推出5项举措：织密省、市、县、镇街四级帮扶网络；推行“三个一”标准化服务，即为每家企业配备帮扶团队、服务包和专员；落实“双送”和“七个一”全流程精准服务，“双送”即送知识、送技术，“七个一”即帮助企业开展1次危害因素辨识、进行1次防护用品配置指导、组织1次全员培训、开展1次岗位治理、召开1次交流座谈会、结成1对帮扶对子、建立1套职业健康管理制度；强化部门协同，开展健康企业与小微企业“大手牵小手”结对共建；设立专项激励资金，向连续3年无新发职业病的企业提供免费服务。

　　山东省还构建起立体化宣传矩阵，打造“职业健康夜市”“扣好职业健康第一粒纽扣”等宣教品牌，并融合慢病管理、心理疏导、中医预防等服务，营造全社会共同关注职业健康的氛围。下一步，山东省将持续精准深化帮扶模式，健全长效机制，优化服务供给，为健康山东建设提供坚实保障。 (据《健康报》)