12月21日，“金台圆桌——新就业形态高质量发展”研讨会在京召开。来自政企学研多个领域的代表，围绕当前经济社会发展和就业趋势下，新就业形态如何匹配新经济、新技术、新业态，促进高质量充分就业展开探讨。

　　会上，国内首份《新就业形态高质量发展调研报告》发布。《报告》显示，劳动者对新就业形态提出了新要求。首先，劳动者自主选择性增强，他们倾向从个人兴趣爱好出发，选择能够发挥自身优势、特长的工作机会。其次，关注多元化收益，物质收入不再是择业的唯一标准，他们更重视身心健康、工作生活平衡，以及在工作中是否实现个人价值和社会价值。再次，劳动者渴望多样化的新就业机会，需要数量更多、高附加值新就业形态工作岗位，满足知识型、技能型劳动者的需求。

　　新就业形态，是指依托于现代技术平台（大数据、云计算、AI等），对各种资源进行重新组织和整合，实现业务规模和范围的大幅扩展，使劳动者能够直接与消费者建立联系的就业方式。这种形态，呈现去中心化和平台化就业模式，打破传统就业的诸多限制，为劳动者提供更加多元的工作机会、更加灵活的就业选择。

　　生活在珠海的小黄，是一名乐队吉他手，长时间站立、不规律作息，带来诸多健康问题。通过加入安利大健康社群，学习健康知识，补充营养、调整生活方式，很快发生健康改变。他把自己的改变过程分享在社交媒体，还通过粤语脱口秀，传播健康，吸引了20多万粉丝；在线下，他带领大家露营、爬山、徒步，做健康美食，为大家提供健康解决方案，利用专业知识，为群友提供个性化、陪伴式的健康服务，开启创业之路。

　　小黄的创业故事，被安利（中国）董事长兼总裁余放带到研讨会现场分享。余放介绍，“你以为我是在生活，其实我是在工作；你以为我是在工作，其实我是在创业。”创业者在创造美好、传递美好的事业中，不仅收入得到保障、事业稳健成长，还收获了幸福感、获得感。

　　余放介绍，中国经济由高速发展转向高质量发展，公众对美好生活有了更高期待。健康是美好生活的基础和核心要素，安利顺势而为，发展为数智化赋能的大健康和美好生活创业就业平台，全面支持创业者创建和运营线上线下相结合的大健康社群，为他们提供新就业形态下的创业机会与服务，安利的营销人员也成为新就业形态的从业者。

　　通过新就业形态探索，安利为近20万名创业者提供多劳多得、乐业敬业、专业持久的事业机会。特别是在女性就业与银发族就业方面成效显著。余放介绍，有75%的安利创业者为女性、超过30%的安利创业者年龄超过50岁，持续运营安利事业20年以上的创业者超2万名，为新就业形态高质量发展作出积极贡献。（济南日报·爱济南记者　王瑞红）